ブログ 「障害者雇用状況報告書（61報告）」ってなに？
障害者雇用制度や雇用率制度があることで、企業や自治体は「障害のある方を一定割合で雇用しましょう」というルールに沿って取り組んでいます。でも、それだけでは終わりません。雇用の実態がどうなっているか、毎年しっかり「報告」する仕組みも用意されてい...
2025-06
ブログ 
B型事業所 勇者になれなくてもいい！自分だけの冒険の書を綴る方法
プロローグ：迷いと不安の「はじまりの街」にようこそもし今、あなたがどこかで見えない壁にぶつかって、ちょっとだけ立ち止まっているなら、この記事を読んでほしいです。私自身、今まさにそんな気持ちでこの文章を書いています。社会という大きなフィールド...
B型事業所 頑張るあなたへ。自分を愛することから始める心の平穏
みなさん、こんにちは！就労継続支援Ｂ型事業所つなぐの利用者です。「こんなに頑張っているのに、どうして認められないんだろう？」「なぜ、報われないんだろう？」ーーそう感じたことはありませんか？私たちの多くが、一度は抱いたことのある感情かもしれま...
制度 本採用の前におためし？「トライアル雇用制度」とは
障害のある方が一般企業で働く場合、「いきなり正社員になるのは不安」「職場が自分に合っているか心配」という声も少なくありません。そういった不安を少しでも軽くして、企業と求職者が“おためし”で働いてみる仕組みが「トライアル雇用制度」です。トライ...
制度 障害のある方の働く場を広げる「特例子会社制度」って？
「障害者雇用率制度」では、一定割合の障害のある方を企業が雇うことが義務づけられていますが、実際の職場では「どんな仕事なら安心して働けるか？」「どう配慮すればよいか？」という課題も出てきます。そうした課題に応える形でできたのが、今回ご紹介する...
つなぐ グルテンフリーの落とし穴
グルテンフリーとは？健康志向の方にこそ知ってほしい、正しい知識と注意点「グルテンフリー」という言葉を耳にされたことはありますか？最近では健康志向の高まりとともにスーパーや飲食店でも、「グルテンフリー」と表示された食品を見かける機会が増えてき...
ブログ 自分で請求する障害年金（４）－障害基礎年金に該当する状態（精神）－
福岡市早良区にある就労継続支援A型B型事業所つなぐです。 精神疾患を抱え、日常生活や仕事に大きな支障がある。そんな時、『障害年金』という言葉を耳にしても、一体どうすれば受け取れるのか、自分は対象になるのか、不安に感じている方もいるかもしれま...
B型事業所 不安の先にあるもの：一歩ずつ、ありのままの自分で歩む道
新しいことを始める時、あなたはどんな気持ちになりますか？ワクワク、ドキドキ、それとも少しの不安でしょうか？私は正直なところ、新しいことを始めるのがとても苦手です。特に新しく依頼される業務に関しては、本来なら嬉しいことでもあるはずなのに、まず...
B型事業所 持続可能な食文化の日
6月18日は、「持続可能な食文化の日（Sustainable Gastronomy Day）」です。これは、国連が定めた国際デーの一つで、2016年に制定されました。「持続可能な食文化の日」とは？この日は、持続可能な食糧生産を意識するととも...
ブログ 学校給食
政府は、2026年度から全国の公立小学校で学校給食を無償化する方針を発表しました。福岡市は一足早く、新年度の２学期から、子育て世帯への支援策として学校給食費の無償化が始まるそうです。ちなみに、福岡市の公式ホームページを閲覧すると、市内の各公...